您好 我2024年7月13日入职了一家服装店 负责卖衣服,从入职至今,老板都没有与我签订劳动合同,未缴纳社保 公积金,每天工作12小时 早上9点到晚9点 一个月休息2天假期,工资底薪2200➕卖衣服的提成,平均4000多左右,现在我知道了根据劳动法我可以提出最多11个月的2倍赔偿金额,以及可以要求补缴我的社保公积金,及加班应得的加班费用以及国家法定节假日应有的加班费用 ,同时老板发工资是以微信转账的形式 发放每月工资 者会设计税务问题吗,因为我在我的个税APP没有任何体现,请问我应该如何维权,如何提起劳动仲裁 需要准备什么东西呢 我现在还在职 需要邮寄被迫离职书吗
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你好,2025年12月9号在快手平台的一个直播上看到一个短视屏推广的项目,然后让加了微信,还让签了合同说是可以帮助推广学习短视频赚钱的,发了一个收款码,把费用转了过去。后来好多天都是让看视频做任务,根本就没有他们一开始说的那些东西。这几天找他们都没有人回复,让他们退款都找不到人。我该怎么办。转账记录,聊天记录,合同都保存了。这个可以直接起诉吗,需要什么流程
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合同上写临时工不满七日没有工资这条是否在法律保护中,我可以通过法律维护自己的权益吗
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房租到期后 房东没续租 过了半年以后又签新合同 合同日期和之前日期不一样 合理吗 现在房租不到期 我要退租 房东不退押金 怎么解决
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您好,我想问一下,合同共2页,我公司两页都盖章,对方只在第二页盖一份章,一起扫描件发过来是否具有法律效应