律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，具体什么情况呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-07-09 11:02:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  首先，管理员先动手，你被罚款且罚款单非本人签字，这罚款效力存疑。你可向作出罚款决定的单位说明情况，指出罚款单签字不真实，表明你不认可该罚款。若对方不处理，你可收集管理员先动手的证据，像现场监控、证人证言等，之后通过劳动仲裁或向法院起诉，来维护自己权益，要求撤销不合理罚款。

  回复于 2025-07-09 11:04:54 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助820人

  江苏高志平律师事务所

  你的问题描述不够清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2025-07-09 11:14:16 咨询他
• 
  曹雨诺律师

  月帮助55人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以找劳动监察大队的电话投诉的。

  回复于 2025-07-09 11:15:07 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张经济补偿。

  回复于 2025-07-09 12:35:35 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  罚款单并非以本人签字为生效要件，若行政机关是依法定程序作出罚款决定并合法送达，即使未签字，罚款单也可能有效。但鉴于管理员先动手，你可收集相关证据，如监控录像、证人证言等，向作出罚款决定的机关提出异议，要求重新审查，若异议未被接受，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

  回复于 2025-07-09 14:34:04 咨询他