宁波，4月工资拖欠55天，5月工资拖欠24天，在全国欠薪线索反映平台投诉过，劳动监察人员打电话跟我讲公司7.1日会结清工资，但7.1日当天又在微信群里说等明后天，依旧没有支付，又说本周三发放。 公司老板6.6晚上在微信群通知6.9开始在家休息，上班时间另行通知。 我可以走被迫解除劳动合同吗？ 后续申请仲裁可以主张停工待岗基本生活费、经济补偿金以及拖欠工资100%赔偿金吗？
律师回复
-
吴亮律师月帮助933人浙江佑平律师事务所可以走被迫解除劳动合同。后续仲裁可主张拖欠工资、经济补偿金，但拖欠工资100%赔偿金需劳动行政部门责令支付后公司逾期不支付才可能支持；停工待岗基本生活费要结合当地规定及具体情况。建议书面通知公司因拖欠工资解除合同，留存证据，然后去申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿金等。回复于 2025-07-08 12:48:48 咨询他-
用户追问： 2025-07-08 12:53:14
基本工资5k，全勤200，工作1年9个月(包括两个月试用)经济补偿金是5200×2吗？
-
律师回复： 2025-07-08 18:47:49
按实际发到你银行卡里的工资作为计算的基数，要扣除社保医保，个税后的
-
用户追问： 2025-07-09 17:16:11
老师，我7.8日ems寄出被迫解除劳动合同通知书，注册地址和实际办公地址各一份，7.9日显示代收【同事，16022】，这样是不是没有法律效力？如果我今天再重新邮寄ems通知书，那用7.8日的通知书还是重新打印7.9日的
相似问题解答
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我的母亲于2024年4月入职某家公司，现年龄到达办理退休，发现公司一直没和自己签劳动合同，这两年零一个月时间里有社保记录，可以提供工作流水以及在岗证明，请问我该怎么合法维护我们的权利追求公司赔偿
梅露淋 等4名律师回复
-
你好我四月十一号上班我想做到下个月十号离职，请问可以要求公司结清工资吗？因为这里和老板谈工资都是口头协议的，没有合同
时龙 等5名律师回复
-
临床诊断: 1、S09.900 头部的损伤； 2、S32.200 尾骨骨折； 3、S80.000x001 （左）膝部挫伤（前交叉、外侧副韧带、脂肪垫）； 4、S90.000 （左）踝挫伤（多发韧带损伤）； 5、S40.000x001 （左）肩部挫伤； 6、T14.900 （左肩锁关节）损伤； 7、S30.100x001 腹部挫伤； 8、S70.000x001 （左）髋部挫伤； 9、S39.906 腰部损伤； 10、S30.003 臀部挫伤 工伤认定申请表受害部位怎么填，都填上吗？
刘蓉 等6名律师回复
-
没有签合同，没有交社保，也没有说过什么不交社保补偿什么的，从去年10月工作到今年5月，离职后发的4月工资比3月少了500，期间没有缺勤，没有说原因，3月前发过一条语音说涨工资，请问他可以随便改动工资吗，如果沟通不来的话，我该怎么最快速，简单的维权，需要那些材料，对方两个人，各名下有一家公司，工资通过微信发放，有偷税漏税嫌疑吗，可以申请对方财产保全吗？给黑心老板找点事做
成思亮 等10名律师回复
-
你好，我想问一下员工入职的时候，公司没有匹配电脑的情况下，员工用自己的电脑可以申请电脑补助，但是这个事情我离职之后才知道，就是我当时的招聘人事没有给我告知这个事情，其他的同事。都有这笔钱。我的工资条上面有电脑补助这个明细，但是因为我没有申请，每个月发放的都是零，我可以仲裁去追这笔钱吗？
周一 等5名律师回复
