律师回复

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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-03 16:30:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-03 16:30:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  单位没和您签劳动合同、没交社保，这都违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。您可以先和单位协商，要求签合同并补缴社保。协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，也能去申请劳动仲裁。能要求单位支付从入职第二个月起最多十一个月的双倍工资，还得补缴这五年的社保。

  回复于 2025-07-03 16:33:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以投诉要求补缴纳社保

  回复于 2025-07-03 16:56:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，工厂五年未与你签劳动合同、未缴纳社保属于违法行为，你可要求其补缴社保，还可能因未签合同获双倍工资补偿（若未过仲裁时效），若以此为由解除劳动关系，还可按工作年限获得经济补偿。

  回复于 2025-07-03 17:00:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-03 18:18:15 咨询他