律师回复

• 
  何晓瑞律师

  月帮助0人

  广东律途律师事务所

  可以申请劳动仲裁维权。。。

  回复于 2025-06-27 23:00:15 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助933人

  浙江佑平律师事务所

  老板欠50天工资不给，您可先和老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，可收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去当地劳动监察大队投诉。还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，能向法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-27 23:01:39 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1003人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-27 23:01:51 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助465人

  上海宇天律师事务所

  你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-06-27 23:32:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1318人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠 50 天工资属于违法行为，根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。劳动者可与老板协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。

  回复于 2025-06-28 10:00:51 咨询他