律师回复

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  时龙律师

  月帮助1382人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在广东省中山市，遇到公司不缴纳社保、不签劳动合同、关门欠薪且无补偿工资的情况，工资及补偿通常是可以追缴的。劳动者可通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，追缴拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金以及要求公司补缴社保。

  回复于 2025-06-26 18:39:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1208人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况工资和补偿是能追缴的。能追缴拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿。首先，收集证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、未签合同双倍工资及经济补偿。仲裁结果不满意还能去法院起诉。尽快行动，别过了仲裁时效。

  回复于 2025-06-26 18:40:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助349人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以直接申请仲裁，要求经济补偿金

  回复于 2025-06-26 18:49:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助507人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-26 19:05:58 咨询他