律师回复

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  苏亚丽律师

  月帮助0人

  甘肃荣庆律师事务所

  请问一下，你的县公司属于劳务派遣公司吗？

  回复于 2025-06-26 14:33:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助894人

  浙江佑平律师事务所

  原来公司业务结束，若不提及合同终止赔偿，让去集团其他岗位，你有权拒绝。若接受新公司入职，仍可要求原公司经济补偿。因为原公司业务结束致劳动合同无法履行，属客观情况重大变化。你可与原公司协商补偿事宜，协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-26 14:33:51 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-26 14:36:28

    旧公司可以把年假转新公司吗？如果新公司同意法律上承认吗？谢谢

  • 用户追问： 2025-06-26 14:37:08

    年假各工龄都能转移过去吗，法律上面承认吗

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  时龙律师

  月帮助1235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求原来公司支付经济补偿。原公司因未竞标通过结束业务，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，若劳动者不同意调岗至集团公司其他职位，无论是否接受新公司入职，根据《劳动合同法》相关规定，原公司都应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 江苏本地律师，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-06-26 16:27:40 咨询他