律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-22 12:56:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  一审案件只写答辩状通常不够。除答辩状外，还得提供能支持你观点的证据材料，像合同、书证、物证、证人证言等。证据要真实、合法且与案件有关联。要是涉及鉴定、证人出庭等情况，还需提前申请。建议收集整理好相关材料，按法院要求的时间和格式提交，这样才能更好维护自身权益。

  回复于 2025-06-22 13:00:09 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助17人

  江苏金木天律师事务所

  你好，需要结合具体案件情况，整理证据提交答辩。

  回复于 2025-06-22 13:16:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  你好，重要的话还是需要去开庭对质的，以及提交反驳证据，如果非常简单的这样可以，可以根据你的这些诉求和情况，一对一详细沟通，点击头像咨询私信联系，帮你代为书写有效的专业的文书，帮你整理材料。

  回复于 2025-06-22 13:28:19 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助278人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，联系可以代写起诉状等法律文书指导诉讼

  回复于 2025-06-22 13:50:05 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  如果是被告，需要提供答辩状和答辩的证据材料

  回复于 2025-06-22 14:39:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一审案件中，被告通常需准备答辩状、证据材料、身份证明等，仅提供答辩状是不够的，还需收集能支持自己观点的证据，如合同、文件等，并按法院要求提交。

  回复于 2025-06-22 16:14:50 咨询他