律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  中介公司索取工资的40%通常不合法。依据《劳动合同法》，中介无权随意克扣工资。若合同无明确约定提前离职扣工资，或约定不合理，该要求不具合法性。你可先与中介协商，指出其不合理，要求按实际工作支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-19 20:14:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下不合法，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，若合同中无相关合法约定，中介公司索取工资的 40% 缺乏法律依据。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-19 20:21:14 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助65人

  上海宇天律师事务所

  需要看一下您和中介公司是怎么签订的

  回复于 2025-06-19 20:43:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-06-20 11:37:32 咨询他