律师回复

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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 可以收集好聊天记录、排班记录等材料，向仲裁委提请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 16:24:25 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助111人

  四川蜀国律师事务所

  收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 16:25:04 咨询他
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  李超律师

  月帮助3人

  山东海亚律师事务所

  你的诉求是什么？如有其他疑问，可电话或一对一咨询日照李超律师，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-06-16 16:25:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 16:26:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-16 16:31:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  建议您向当地劳动仲裁要求对方支付工资

  回复于 2025-06-16 16:41:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，虽然没有合同，但聊天记录可作为证据，你可先与歌厅协商要求支付工资，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张工资、未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-16 17:54:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况，虽没合同，但聊天记录能证明劳动关系。单位以生意不好辞退且未结工资违法。您可先和单位协商，让其支付工资和半个月经济补偿。协商不成，可收集记录等证据去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资差额、被拖欠工资及经济补偿。

  回复于 2025-06-16 18:06:14 咨询他