律师回复

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  时龙律师

  月帮助778人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，你四月份工作了二十来天，付出了劳动，公司应按照实际工作天数支付你工资，计算方式通常是月工资 ÷21.75× 实际工作天数，公司以没干满一个月为由不发工资是违法的，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-10 09:44:38 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  你可以给劳动监察大队打电话投诉

  回复于 2025-06-10 09:47:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助591人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-10 09:55:40 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况建议及时向劳动监察部门举报投诉

  回复于 2025-06-10 09:56:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助623人

  湖北行稳律师事务所

  建议您直接向当地劳动监察部门投诉

  回复于 2025-06-10 09:56:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助620人

  上海宇天律师事务所

  可以去监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-10 09:57:37 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助1人

  湖北元本律师事务所

  你回去，直接去公司所在地劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-06-10 10:40:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助956人

  浙江佑平律师事务所

  公司以没干满一个月不发工资的说法不合法，劳动者付出劳动就应获得报酬。你可先和公司友好协商，明确要求支付四月工资。协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也可准备劳动合同、考勤记录等能证明你工作情况和工资的材料，去劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益，要回三千元工资。

  回复于 2025-06-10 12:11:12 咨询他