我任职的公司涉嫌违法行为（属经济犯罪），老板目前已被刑政机关拘留了6个月正接受调查中。因此公司经营困难，要求我放假等通知。之后我在家放了约2个月假后又通知我上班（工作了2个月）。现公司再次要求我放假，我对此无法接受，便向公司提出想协商离职。公司给我的协商方案是按照劳动法的标准计算后再打6折，我无法接受这样的协商结果，我对此有几个问题请教如下：1、补偿方案中有2个月是放假工资（1000/月）是否计入近12个月平均工资的标准内？2、公司强制要求我放假是否合法？3、像我公司这种情况，是否应该越早拿赔偿离职最好？4、行仲裁是否要久才会有结果？
劳动争议广东省-广州市2025-05-30 11:37:57189*****128
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