律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  怎么样都是违法的，建议你准备要求赔偿金

  回复于 2025-05-27 17:21:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因员工拒绝无偿加班而辞退员工，这种情况下不存在合法的辞退通知书。因为根据法律规定，员工有权拒绝无偿加班，公司以此为由辞退员工属于违法解除劳动合同。

  回复于 2025-05-27 18:02:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要没有正当理由辞退，都属于违法的

  回复于 2025-05-27 18:58:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  这种辞退怎么写都不合法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-27 19:01:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  拒绝加班辞退都是违法的，可以主张赔偿金

  回复于 2025-05-27 21:15:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  公司因你拒绝无偿加班辞退你，这样的辞退本身不合法。合法的辞退通知书应基于法定可解除劳动关系情形，比如你严重违反公司规章制度等，且要写明辞退原因、依据、辞退日期等。但你拒绝无偿加班是合理合法的，公司以此辞退你属于违法解除。你可要求公司支付违法解除赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-27 21:19:08 咨询他