律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助628人

  湖北行稳律师事务所

  调岗不能随意，否则属于违法调岗

  回复于 2025-05-27 11:04:15 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助16人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，公司是违法的

  回复于 2025-05-27 11:04:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5040人

  浙江佑平律师事务所

  公司换岗逼你走还说你伪造合同，这可能违法。公司调岗需与你协商一致，不能擅自变更。说你伪造合同得有证据。你可先和公司沟通，要求恢复原岗位。若沟通不成，收集劳动合同、工作记录等证据，去申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系或要求公司支付违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-05-27 11:04:49 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助296人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-05-27 11:06:17 咨询他
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  占静律师

  月帮助335人

  湖北瀛楚律师事务所

  不合理的调岗你可以拒绝，保留沟通证据，不要主动离职，若裁员需要给经济补偿金，

  回复于 2025-05-27 11:07:28 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1423人

  湖北楚智律师事务所

  不要自己主动离职，自离没有补偿金。

  回复于 2025-05-27 11:16:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1940人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-27 11:29:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4668人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经你同意换岗，若以此迫使你离职，属于违法调岗，你可拒绝并申请劳动仲裁要求支付赔偿金。同时，公司称你伪造劳动合同，若你未伪造，公司需承担举证责任，若其无法证明，该主张不成立。

  回复于 2025-05-27 11:57:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2386人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己不要离职，先看公司怎么做，然后保存好证据维权

  回复于 2025-05-27 19:18:40 咨询他