您好,我男友在boss直聘找的天津的保安地方,但说的是健身房里的管理,让我男友先干保安实习两个月,好像有正常工资应是五千左右,实习期间一个月只给天数的钱,也就一千左右,实习期已经过去,说要等7-15天结算所有工资,要上岗以后才给钱,到现在已经二十多天了联系那个人也不回话,现已经欠我男友快一万块钱,大致是这么个情况,那个人还一直说自己结婚拖延
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你好,同一家公司,2020-2021期间工作是电气技术员,2022-2024是预防性维护技术员,2025年6月转岗数据分析,12月口头谈话要求调岗回到电气技术员,不想同意,是否可以,公司强制是否违法
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工地受伤,大转子骨折,老板没有给买保险
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本人在一家桌球室工作 工作天数10-15天左右 然后本人想离职和老板说了 就是按照正常流程 提前告诉老板下个月不做了 然后这个老板说 如果你下个月不做就没有一个月的工资 相当于我白做一个月 就算让我走就是没有工资的 然后说要求我干满6个月才能离职 问题来了 这个桌球工作我为什么要不做呢?因为客人太过于色狼 所以导致我对这一份工作 很不满意 不开心 但是我要求的是 下个月不做 没意思立马走 主要是这个是个体户 让我离职没有工资 让我有工资必须听他的 要做满6个月 但是这种工作我已经承受不了这样的 动手动脚的服务 还有就是这些都是口头说的 没有签任何合同 那么这种情况 可以怎么样处理?各位律师
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劳动合同有争议想咨询一下
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢