律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  自动辞职一般拿不到失业金，失业金领取条件是非因本人意愿中断就业等。你可和公司协商，看能否出具非本人意愿离职证明。关于合同没给你们一份，违反《劳动合同法》，可向公司索要，留存工作相关证据如工资条、考勤记录等。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-22 13:10:13 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-22 13:16:48

    劳动仲裁需要准备哪些资料

  • 律师回复： 2025-05-22 15:02:58

    劳动合同，工资条，社保记录，考勤，聊天记录，公司的辞退证明等，

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  许靖靖律师

  月帮助0人

  吉林良智律师事务所

  你好 领取失业金的前提是非本人意愿终止合同，如果是我方主张离职，一般来说领取不了，除非重新和公司协商，让公司给出具辞退通知书。

  回复于 2025-05-22 13:12:32 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-22 13:22:48

    因为我现在辞职了，因为我是组长 现在公公司不配我30天工作，公司人员不自动配合工作，也不会问我工作内容了，已经叫交接人接受

  • 律师回复： 2025-05-22 13:24:13

    那属于变相辞退，建议可仲裁试试

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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  自动辞职一般无法领取失业金，但若公司存在未按约定提供劳动条件、未及时足额支付报酬或未依法缴纳社保等违法违规行为导致你辞职，可视为非本人意愿中断就业，有可能领取，你需收集相关证据向失业保险经办机构咨询申请。对于公司未给合同文本的问题，可先与公司协商，协商不成向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁维权。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-22 21:21:32 咨询他