律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助3人

  宁夏合天律师事务所

  可以直接申请仲裁，要求支付工资

  回复于 2025-05-22 11:02:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  可以通过法律维权。公司虽倒闭但执照未注销，老板拖欠工资的行为违法。你可先去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。仲裁后若对结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，别过了仲裁时效。

  回复于 2025-05-22 11:02:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-22 11:04:25 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况建议收集好相关证据材料，及时向仲裁委提请劳动仲裁，仲裁时效为一年。

  回复于 2025-05-22 11:09:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-22 12:02:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以通过法律维权。你可先向当地劳动监察部门投诉，提供劳动关系和欠薪证据，让其督促公司支付；若无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付剩余工资，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行。

  回复于 2025-05-22 20:10:39 咨询他