律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  首先得收集能证明你在这工地干活受伤的证据，像工友证言、工作记录、现场照片等。然后去做工伤认定，即便没入保险、第一天上班，只要能证明劳动关系和因工受伤，就能认定。若老板不配合，可自己或近亲属在事故伤害发生之日起1年内申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级，再和老板协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-21 10:53:02 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  你可以选择工伤或者劳务关系

  回复于 2025-05-21 10:53:34 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助278人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2025-05-21 10:55:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-21 11:11:50 咨询他
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  于迎节律师

  月帮助0人

  江苏瑞里特律师事务所

  可以申请认定工伤。。。。

  回复于 2025-05-21 12:50:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应收集劳动关系和受伤证据，如工资发放记录、医疗诊断证明等，然后向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后要求老板承担赔偿责任，若老板拒赔，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

  回复于 2025-05-21 22:28:45 咨询他