律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助628人

  湖北行稳律师事务所

  您这边先去仲裁把材料拿回来看一下具体是什么情况，再看怎么搞

  回复于 2025-05-20 09:24:50 咨询他
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  张冲律师

  月帮助53人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若合同中明确约定“三个月收入未达1万元可离职”，而您已满足该条件但对方拒绝解约，您有权依据合同条款解除合同。仲裁程序已启动，建议您立即收集证据（如合同、收入证明、沟通记录等）积极应诉，主张合法解约。

  回复于 2025-05-20 09:25:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  合同约定三个月挣不到一万可离职，若有证据证明确实未达到该标准，对方不同意解约不合理。接到仲裁电话说明对方可能已申请仲裁。你要积极准备证据，比如收入流水等能证明未达一万的材料，去参加仲裁，向仲裁员说明合同约定情况，争取按约定解除合同，维护自身权益。

  回复于 2025-05-20 09:26:31 咨询他
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  张江浩律师

  月帮助1人

  河南泰豫恒律师事务所

  你好，对方的仲裁申请书上怎么写的？

  回复于 2025-05-20 09:33:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-05-20 09:52:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2459人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体要看你合同怎么约定的

  回复于 2025-05-20 16:27:51 咨询他