律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助528人

  浙江佑平律师事务所

  拿之前病例不给看时间有风险，可能涉嫌欺诈。按《劳动合同法》，你工作三天有获得报酬权利，但提供虚假证明可能让老板以诚信问题拒绝支付。建议跟老板坦诚说明情况，争取协商支付工资；若老板仍坚持要病例，可如实说明无新病例，强调付出劳动应得报酬，若协商不成可去劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-18 20:00:54 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-18 20:02:25

    他说试用期没有工资 他就不给 我和他实话实说还能拿到工资吗？

  • 律师回复： 2025-05-19 10:33:41

    可以的，不用骑车腿摔骨裂这个前置条件，用人单位一样需要付你工资的，不需要作假

• 
  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，这肯定违法。我说直白一点，如果不违法你就不会来咨询我们了。

  回复于 2025-05-18 20:32:25 咨询他
• 
  缪春艳律师

  月帮助17人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  你摔没摔断腿，你上了三天班，老板都应该支付你三天工资

  回复于 2025-05-18 20:32:38 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-18 20:33:43

    但是我骗他了 他找我要病例 我可以骗他有 但不给他看吗

  • 律师回复： 2025-05-18 20:34:31

    建议如实和老板说

  • 律师回复： 2025-05-18 20:34:54

    你工作三天他应当支付你三天的工资

  展开全部 3 条
• 
  时龙律师

  月帮助1103人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种行为可能存在问题。虽然你有权获得已工作三天的工资，但向老板提供虚假或不完整的病例信息来掩盖起晚的事实，违反了诚实信用原则，若情节严重，可能构成欺诈，需承担相应法律责任。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-18 21:23:48 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助792人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-19 10:46:50 咨询他