律师回复

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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  在仲裁清单中提供与客户聊天记录截图以证明劳动关系，若聊天内容仅涉及自我介绍及客户通知拿资料（未提及具体资料内容），且备注仅为客户名字和单位，通常不会构成违法泄露公司客户信息，也不太可能因此承担法律风险。

  回复于 2025-05-15 16:28:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助627人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况一般不属于泄露客户信息

  回复于 2025-05-15 16:28:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助956人

  浙江佑平律师事务所

  一般不会涉嫌违法泄露公司客户信息和承担法律风险。聊天记录仅简单交流且无公司机密，虽有客户名字和单位，但内容未暴露敏感信息。若公司客户信息保护规定未禁止，用作证明劳动关系合理。解决方案是先确认公司相关规定，若有疑虑可对客户名字和单位打码处理再提交仲裁，降低潜在风险。

  回复于 2025-05-15 16:31:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助907人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般不会被公司涉嫌违法泄露公司客户信息，也通常不会承担法律风险。因为聊天记录是在正常业务往来中产生，用于劳动仲裁证明劳动关系，未涉及机密，且对客户信息的披露程度较低，无故意泄露的主观意图和行为。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-15 16:34:32 咨询他