律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-14 22:45:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  公司强迫员工加班、不加班就调岗或要求离职的做法违法。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商。你可收集加班证据，如考勤记录等。先和公司协商，表明身体原因无法接受调岗及拒绝强迫加班。协商不成，可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位、支付加班费，若因此离职还可主张经济补偿。

  回复于 2025-05-15 08:22:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  安徽津上精密有限公司强迫员工加班以及以调岗、离职相威胁的做法是违法的。你可拒绝不合理要求，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-15 10:30:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助208人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  任何单位不得强迫加班，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-05-15 17:26:37 咨询他