律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  3月聊天软件发的离职信息有法律效力，它算书面离职通知。《劳动合同法》规定，提前通知解除合同是形成权，通知到达对方即生效。虽领导让多留到五月底，但离职意思已明确。你后悔不想走，可和领导诚恳沟通，说明难处和想留下的意愿，争取领导理解，看能否撤销离职决定。

  回复于 2025-05-14 10:53:40 咨询他
• 
  陈令明律师

  月帮助0人

  京师律师事务所

  一般来说已经达成了共识，建议和领导协商吧

  回复于 2025-05-14 10:55:01 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助53人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您通过办公软件发送的离职信息属于电子证据，若内容明确表达了离职意愿（如"本人申请离职"等），且能通过账号实名认证、时间戳等验证真实性，则具有法律效力。但需注意：若表述模糊（如"想离职"），可能被视为协商而非正式申请；需保存原始记录，必要时可公证。

  回复于 2025-05-14 11:06:20 咨询他