律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  别慌，他这要求没道理。他在你家五金店上班，你们提供了吃住还发钱，属于正常劳务关系。他若去劳动局或司法局告，不用担心。你们有给他报酬且提供生活所需，不存在欠他钱的情况。若他起诉，保留好给他钱、提供吃住等相关证据，积极应对就行，不用给他所谓赔偿。

  回复于 2025-05-11 12:41:53 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-11 12:43:20

    平常是没发工资但是他在我家用的吃的 过年给他的钱都是我家出这样也没事嘛

  • 用户追问： 2025-05-11 12:43:50

    但是没签劳动合同

  • 律师回复： 2025-05-11 15:31:14

    构成劳动关系才需要签劳动合同，如果他是学徒呢，如果是家属呢，对吧，思路打开

  展开全部 3 条
• 
  张牡律师

  月帮助6人

  湖南华方律师事务所

  你好，首先要确定是否是你家请他过来工作，有没有发工资，双方是否是属于劳动关系。

  回复于 2025-05-11 12:45:55 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，监外执行监护人没有法定支付被监护人工资的义务。你家让他在五金店上班，若没有明确约定工资，他主张赔偿可能缺乏依据，可先收集相关证据，如无工资约定的证据等，再与他协商或通过法律途径解决。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-11 17:19:43 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！他要求支付工资的你们可以起诉要求支付租金和生活费等

  回复于 2025-05-12 10:47:38 咨询他