律师回复

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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-08 15:11:30 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助0人

  京师律师事务所

  你好这是两码事，可以施压尝试一下能否达到目的

  回复于 2025-05-08 15:11:46 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去税务局举报，劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 15:14:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  公司哺乳期调岗降薪、强制培训且增加通勤距离未协商，这都可能违反劳动法规。你可收集考勤记录、培训通知等证据申请劳动仲裁，主张恢复岗位薪资或经济补偿。关于举报公司偷漏税，你可准备能证明拆分工资的材料向税务部门反映。若因公司违法导致你离职，能获相应经济补偿。建议先和公司协商，协商不成走法律程序。

  回复于 2025-05-08 23:04:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 12:21:01 咨询他