律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  A公司和b公司是否存在关联关系啊

  回复于 2025-05-07 19:51:11 咨询他
• 
  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请仲裁

  回复于 2025-05-07 19:51:29 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你这个可能涉及工龄的问题，要看a公司和b公司是什么关系，你在A公司离职有没有超过一年呢，你这个可能需要分开两个案件去单独仲裁a公司和b公司，可以来电或者图文联系，我详细给你说一下怎么解决你的问题。没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-05-07 19:52:01 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  你辞职的话可以提被迫离职，然后要求赔偿你赔偿金，工龄延续问题，要看合同有无约定啊，没延续就少了，上海本地律师。

  回复于 2025-05-07 19:52:52 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-07 19:53:35

    你不能仲裁A公司的，你已经不属于A公司了，什么理由仲裁A？社保问题单独社保局投诉，没其他问题

• 
  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你在A、B公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。接着，和B公司协商补缴后一年五险一金，与A公司协商前7年的。若协商不成，可向当地社保经办机构投诉，让其责令公司补缴。对于未缴社保导致的损失，可申请劳动仲裁要求赔偿。辞职时，记得以公司未缴社保为由，这样还可能争取经济补偿。

  回复于 2025-05-07 19:55:09 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先与 A、B 公司协商，要求补缴 8 年的五险一金并支付经济补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-07 20:46:48 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:48:51 咨询他