律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  交接好工作就可以离职，工资低于当地最低工资标准，可以要求用人单位补齐，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 22:13:59 咨询他
• 
  曾小惠律师

  月帮助0人

  福建宇宏律师事务所

  没有签订合同，你可以随时离职，要求赔偿补发工资

  回复于 2025-05-05 22:20:59 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  首先，合同签字时不让看就签，该合同订立过程存在问题。新劳动法及派遣工条例保障劳动者权益，这种干不满工期大幅降薪的条款可能不合理。你想离职，可先和厂里及中介协商，说明合同订立情况及厂里实际不符问题，争取按合理标准结算工资。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 23:02:05 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 11:22:11 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可先与厂里及中介协商，说明合同订立存在问题及厂里实际情况，争取合理结算工资；若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资条等，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-05-09 07:16:31 咨询他