律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2645人

  四川恒融律师事务所

  你好， 这个不合法的， 你有权要求公司按照合同约定标准支付工资。

  回复于 2026-01-09 23:22:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-10 00:14:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  中介能否扣工资需视具体情况而定。若合同约定因外派单位原因导致未干满工期仍按干满工期结算，或 “不满工期算 12 元” 的条款因排除劳动者权利而无效，中介则不能扣工资；若合同明确劳动者同意外派单位调整工期及相应工资结算标准，中介可以按约定扣工资。

  回复于 2026-01-10 09:19:38 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  与你无关，中介不能扣工资的

  回复于 2026-01-10 09:42:47 咨询他