你好，我工作的时候交了一万二的押金，说做满半年才能退，但是我现在辞职了，签了《终止合约》，双方协商一致，签订如下终结协议:
1.甲乙双方就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。即时起甲乙双方之前所签署的所有合同作废，不再产生任何效果。
四.本协议签订履行完毕后，双方之间的权利义务一次性终结。双方均不得再向对方主张其他任何权利。
2.本协议签订后，任一方如存在'电话/短信/微信骚扰、上门取闹、网上发图文或视频进行抹黑攻击，无理纠缠不止'等行为扰乱对方，需向对方承担违约赔偿金10万元。
3、本协议任何纠纷均同意提交至清远市仲裁委员会裁沙
这一万二还能拿回来吗
劳动争议广东省-广州市2025-05-05 15:10:11157*****628
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律师回复
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湖北行稳律师事务所
您这个既然有押金还没有处理完毕，为什么要签署没有争议的终止协议呢
回复于 2025-05-05 15:11:04
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上海宇天律师事务所
这个押金本来就违法的，可以起诉要求返还，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。
回复于 2025-05-05 15:22:15
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广东天诺律师事务所
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-05-05 17:16:19
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浙江佑平律师事务所
从协议看，签了《终止合约》且约定双方权利义务终结，若未特别提及押金退还问题，拿回有难度。不过收取押金本身可能违反《劳动合同法》。你可先和对方友好协商，说明收取押金违法，争取退回。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复于 2025-05-05 19:31:23
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北京盈科（泰州）律师事务所
你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2025-05-09 07:18:50
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