入职外包公司被要求办信用卡交钱,分24期一共14000,前三个月公司给还725,第四个月开始自己还,入职前问过人事以后辞职不干了信用卡可以不用还了,公司给消掉,但是已经还过的就不给退了,有聊天截图为证,现在干了不到俩月,感觉工作强度跟工资不匹配,不喜欢想离职,跟公司协调要取消分期把今后的欠款消掉,公司赖账以培训技术怕学完技术以后就跳槽为由,不给取消信用卡分期,可能工资也会克扣,这种情况请律师起诉公司会胜诉取消信用卡分期吗?公司是小公司在招聘软件上有两家不同的名字,但是来面试是同一个地址,这种起诉他跑了会不会找不到,签订了劳动合同上面没有写关于入职办理信用卡的条款
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我是区聘人员,领导老是找我谈话,说要开除我,但又不正式开除,这种情况我该怎么办
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您好,想问一下我入职了一家销售型企业,半年的实习期,当时说了半年销售业绩的目标,不达到不给转正,但是我在实习的最后一个月查出怀孕了,现在公司要以业绩不够开除我,这样我可以选择要赔偿吗
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您好律师我想咨询,我现在一家大小周公司做新媒体,现在还在试用期,已经过了大概一个半月将近2个月,12月22日hr找我聊天,说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标,我从来没签过任何文件,也是刚被告知,然后hr找我说协商离职,我要求赔偿半个月,但hr这边只能赔偿9天,我这边还能进行劳动仲裁吗?能索赔半个月的赔偿吗?
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您好!关于劳动方面的问题,想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月,约定两个月试用期,还在试用期内,没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我,让我明后天就可以不去上班了,原因是我的工作能力达不到他的要求,但我工作中并没有明显过错,说要辞退我后没有培训和调岗,我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题,主张赔偿一个月工资,老板就说“关于辞退先暂定,明日继续工作,后面我会对你工作进行任务分配”,我想向您了解一下目前我应该怎么做呢,怎么维护自己的权益。另外,公司超过一个月没有跟我签劳动合同,我是否可以以这个为由,提出离职,主张赔偿呢?
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公司外派海外工作,外派结束后目前还在工厂已关闭不生产,让我们异动回国内,我们没有同意,要求公司按照国内其他同事发放同等薪资,公司拒绝,变相逼迫我们异动回国后才能享受和国内同等薪资,我们提出让公司裁员,公司拒绝,我们应该怎么维权