律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 16:13:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4373人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司将 3 月工资提前至 2 月 23 日发放，通常不违法。根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，但提前发放只要不影响劳动者权益且公司财务状况允许，是不违反法律规定的。

  回复于 2025-04-30 17:14:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1732人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-30 17:28:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3765人

  浙江佑平律师事务所

  公司更改工资发放时间一般不违法，若劳动合同没明确发薪时间，公司有一定自主决定权。但如果合同约定4月底发，公司提前到2月23号发，属于变更合同内容，需与员工协商一致。若未协商就改，员工可与公司沟通，要求按原约定执行；协商不成，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 03:17:43 咨询他