您好,律师我想咨询一下三方协议,在法律上生效的条件有哪些解除三方协议又需要什么样的流程呢?
律师回复
-
-
-
陈华律师月帮助0人江苏首维律师事务所三方协议法律生效条件 签字盖章要求:三方协议通常需毕业生、用人单位及学校三方共同签署,且各方签字或盖章须真实、完整。若协议明确约定“经三方签字盖章后生效”,则需满足该条件方可成立。但需注意,若协议涉及多层次法律关系(如主从合同关系),部分条款可能因一方签字盖章即产生效力。 内容合法性:协议内容必须严格遵循法律法规,不得存在违反法律强制性规定或公序良俗的条款。例如,不得约定歧视性条款或侵犯劳动者权益的内容。 条款明确性:协议中的各项条款应清晰明确,对各方的权利义务、违约责任等关键事项作出具体约定。若条款模糊不清,可能导致协议无法履行或引发争议。 特殊生效条件:若协议中约定了特定的生效条件(如需通过特定审批程序或满足某些条件),则需在条件满足后协议方能生效。回复于 2025-04-30 09:17:11 咨询他 -
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
-
申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了