律师回复

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  易磊律师

  月帮助85人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好加班的证据，可以申请加班费

  回复于 2025-04-29 16:44:28 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  加班必须经过员工的同意，并且加班必须支付相应的加班费。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-29 16:48:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1063人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资 150% 的报酬，休息日加班不能安排补休的要支付 200% 报酬。你单位经常安排长时间加班，且只调休不给加班费，可能违反了劳动法，你可与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自身权益。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 17:13:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助599人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 17:30:31 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  只有休息日加班可以调休，延长工作日劳动时间和法定节假日加班的，公司应当按照规定支付加班工资。

  回复于 2025-04-29 19:15:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1087人

  浙江恩美律师事务所

  根据《劳动法》，单位安排加班应支付加班费，仅调休不合规。您正常朝九晚六，额外加班到凌晨，单位得按规定支付加班费。您可先和单位沟通，要求支付加班费。若沟通无果，可收集加班证据，像考勤记录、加班通知等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-05-05 06:37:25 咨询他