律师回复

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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  根据相关法律法规，用人单位不得在劳动合同中约定由劳动者承担不合理的费用，如收取服务费等。这种行为可能会被视为侵犯劳动者的合法权益，劳动者有权拒绝支付此类费用。同时，若用人单位以此为由克扣劳动者工资或进行其他不正当行为，更是违反了劳动法律法规。 在一般情况下，除非有明确的合同约定且该约定符合法律规定，否则用人单位或第三方公司无权要求劳动者承担代发劳务费的服务费。特别是当劳动者是自行找到工作，并非通过劳务派遣进入公司时，这种要求更显得不合理。

  回复于 2025-04-29 09:29:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般是不合理的。根据相关法律规定，用人单位不得向劳动者收取财物，劳务工公司没有合法依据扣服务费让个人承担属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 13:18:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助760人

  浙江佑平律师事务所

  若不是通过劳务派遣进公司，劳务工公司扣服务费让个人承担不太合理。因为你并非经其介绍入职，它没提供相应的派遣服务。你可先和公司沟通，要求其说明扣费依据，若公司无法给出合理说法，你有权要求返还扣除的费用。若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 08:04:50 咨询他