律师回复

• 
  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  你实际签署的是学校模板协议，未体现违约金条款，则该条款对你无约束力。公司不能以未签署的附加条款主张违约金（《民法典》第496条，格式条款未订入合同不生效）。即使协议有约定，若金额过高（如远超实际损失），你可主张调整或无效（《民法典》第585条）。公司无权以未支付违约金为由拒绝出具解约函。根据《普通高等学校毕业生就业工作规定》，学生违约需承担协议约定的责任，但若协议无约定，公司仅能要求赔偿实际损失（需公司举证）。

  回复于 2025-04-28 09:38:22 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  公司提供的模板与实际签署的不一致，以实际签署为准。

  回复于 2025-04-28 10:17:57 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-28 10:26:10 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  别太困扰，你实际签的学校模板三方协议没提违约金，那公司以其模板的违约金条款要挟没依据。若公司不给解约函，你可先和公司友好沟通，说明协议里无此约定。沟通不成，可向劳动监察部门反映情况，请求介入协调。劳动监察部门会根据实际情况，督促公司依法办事，为你出具解约函。

  回复于 2025-05-05 11:32:58 咨询他