律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 17:38:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助18人

  广东公忠律师事务所

  赔偿一个月的底薪太少了。可以去申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-04-27 17:38:28 咨询他
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  高东峰律师

  月帮助0人

  浙江勤捷律师事务所

  破产需要通过司法程序的，不是公司自己宣布就可以的。无法就赔偿达成一致的，可以申请仲裁

  回复于 2025-04-27 17:39:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下仲裁是有用的。公司解散破产应按规定支付员工经济补偿，工作 9 个月应补偿 1.5 个月工资，可通过仲裁维护自身合法权益，争取应得补偿。

  回复于 2025-04-27 19:03:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况仲裁有用。根据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿，入职9个月应补偿1个月工资，这里工资指应得工资，非底薪。公司只愿赔一个月底薪不合理。你可收集劳动合同、工资条、业绩证明等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求按规定支付经济补偿，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-05 13:15:06 咨询他