情况：我在一家私企互联网公司做运营岗位，合同三年试用期六个月，目前在职两个月零几天，前天我的直属领导和公司HRBP找到我沟通，以入职时填写的“应聘信息登记表”内亲属关系不实为由，逼迫我主动离职或单方面无偿辞退我（背景：我老公是和我同部门的员工，入职时公司内是否有亲属关系我填写的否）我想知道这是否是合法辞退呢？ 我的领导曾告知：1.公司内没有要求有亲属关系必须提前报备2.公司内没有要求不允许发展办公室恋情或者亲属关系（此段有录音证据）且公司没有明确规章制度的要求，但是现在人事和领导又突然要求我，要么自动离职，要么给我开单方面无偿的解除合同，我现在对此有争议，想知道我可以主张什么权益？
劳动争议河南省-郑州市2025-04-27 13:30:22150*****724
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不想干了，做了十几年了想回家照顾老人，长假批不了，怎么才能领导失业金
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2003年退休的员工回单位主张要独生子女费，独生子女费的领取有时效性吗。单位拒绝补发是合理合法的吗
时龙 等5名律师回复
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你好，单位解除我劳动合同，我在单位工作了四年，一月3200元工资，单位未给我投保，这种情况可以赔偿我多少钱？
周一 等11名律师回复
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尊敬的律师您好，我想咨询一些事情，是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管，但是一直至今未签劳动合同，且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保，现在因为老是给老板骂，导致我不想在该公司上班了，但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗？感谢您耐心看完并且细心回复！！！
时龙 等10名律师回复
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
梅晓莹 等10名律师回复
