情况:我在一家私企互联网公司做运营岗位,合同三年试用期六个月,目前在职两个月零几天,前天我的直属领导和公司HRBP找到我沟通,以入职时填写的“应聘信息登记表”内亲属关系不实为由,逼迫我主动离职或单方面无偿辞退我(背景:我老公是和我同部门的员工,入职时公司内是否有亲属关系我填写的否)我想知道这是否是合法辞退呢? 我的领导曾告知:1.公司内没有要求有亲属关系必须提前报备2.公司内没有要求不允许发展办公室恋情或者亲属关系(此段有录音证据)且公司没有明确规章制度的要求,但是现在人事和领导又突然要求我,要么自动离职,要么给我开单方面无偿的解除合同,我现在对此有争议,想知道我可以主张什么权益?
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?