律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  不是误工费，要做停工留薪期鉴定，单位支付

  回复于 2025-04-26 15:22:16 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助3人

  陕西萃聚律师事务所

  是劳动合同还是劳务合同？

  回复于 2025-04-26 15:22:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-26 15:23:08

    如果是劳动合同，可以申请鉴定停工留薪期。

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  李孝君律师

  月帮助0人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  严谨来说叫停工留薪工资。有的。

  回复于 2025-04-26 15:23:13 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助253人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有的，可以申请工伤赔偿。

  回复于 2025-04-26 15:47:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你爸在苏州工地十级工伤是有误工费的。在工伤中，误工费通常表述为停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 16:46:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  有的，十级工伤有误工费，法律上叫停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。你可先和工地方面协商，让他们支付停工留薪期工资。要是协商不成，可收集劳动合同、医院诊断证明等证据，去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 16:44:39 咨询他