我是一家创业型公司的员工,公司有两位老板,一个管业务,一个技术,我通过有限合伙的股份公司占公司股份百分之一,现在两位老板谈崩了,我打算跟着技术老板去新公司。现在我的数字认证U盘还在业务老板手中, 我想问一下公司后续如有欠款等意外,会因为那百分之一的股份对我个人有不好的影响么, 问题二,数字认证U盘 最好是不是要及时要回来,在业务老板手中,会有什么不好的后果
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?