律师回复

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  易磊律师

  月帮助249人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个看你合同约定，如果没有约定的话，你可以拒绝。

  回复于 2025-04-20 15:28:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助957人

  浙江佑平律师事务所

  首先看合同对违约金、服务费、租车费的约定是否明确合理。若合同签时说 700 违约金，现要 2100 且增加费用，不合理部分可拒绝支付。若对方利用模糊表述让你签合同，存在欺诈嫌疑。你可先和对方协商，指出费用不合理之处。若协商不成，可收集证据，如合同、沟通记录等，向法院起诉维护权益。

  回复于 2025-04-20 15:28:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助785人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金，除非存在服务期约定或竞业限制约定等特殊情形。你可先查看合同中关于违约金的具体约定是否符合法律规定，若不合理，可拒绝支付并通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。

  回复于 2025-04-20 15:36:14 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  属于欺骗，合同约定的不合理，你可以打劳动监察大队电话投诉。

  回复于 2025-04-20 15:41:21 咨询他