律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助683人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-19 15:09:45 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可就公司罚款、未提供固定休息日、无故办离职、未依法缴纳社保和公积金、病假工资不足、工伤后遗症等问题申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、赔偿金、补缴社保公积金、支付工伤待遇等，至于高层领导索贿可向相关部门举报。

  回复于 2025-04-19 15:40:06 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助156人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 15:52:37 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况公司存在多处违法。没固定休息日、无故办离职、初期未交社保公积金、病假无工资、工伤遗留后遗症等，都可要求赔偿。您可收集入职证明、工资流水、考勤记录、工伤诊断等证据，去申请劳动仲裁。公司高层索礼行为也违规，若有证据也可在仲裁时提出。仲裁能要求补缴社保公积金、支付赔偿金、补发病假工资等，维护您合法权益。

  回复于 2025-04-19 22:44:32 咨询他