律师回复

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  纪会辉律师

  月帮助1人

  山东汇融律师事务所

  是否已经过了停工留薪期？可以申请劳动仲裁要求支付医疗补助金和就业补助金。

  回复于 2025-04-17 18:43:31 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-17 19:03:40

    去年5月份的工伤10也9日第二次手术后，2025年1月9日10日来公司上班，伤残补助金和手术费申请那好了，本人身体原因搞不了现在的工作，他们理由抱我调岗，或者轻松的工作，我人不想干离职，所以今天去人事科问我跟公司签的合同终止时间，他们说了这月已经结束了，要不要签合同。我说不签合同，想离职，离职后想拿后面的两个补助金，他们说写个辞职报告来，个人自己离职后面的就业补助金给不了，因为公司不是让我辞职，我人自辞了，所以给不了。我提出他们，我不写辞职报告，因为我和公司签的劳动合同时间结束了。他们不让我走，走的话给不了就业补助金。

  • 律师回复： 2025-04-17 19:12:04

    职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，且在劳动合同期满终止或本人主动解除劳动关系时，可领取一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）和一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）。主动辞职不影响领取，即使是职工主动提出离职，只要符合伤残等级条件，仍可申领这两项补助。

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你工伤九级，劳动合同期满或本人提出解除合同，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，单位拒付可通过劳动仲裁、诉讼维权。但主动辞职不符合领取失业补助金条件，若想领取，需满足失业前缴失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 19:17:46 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-17 22:20:39

    如果我本人自己提出而辞职了这分工作，

  • 律师回复： 2025-04-17 22:26:17

    主动辞职无法获得补助

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  别写辞职报告，主动辞职拿不到就业补助金。合同到期单位不续签，你能获经济补偿，还能拿就业和医疗补助金。可先和单位协商，表明不主动辞职，若协商不成，收集劳动合同、工伤认定等证据，去申请劳动仲裁，以维护权益。符合条件的话，离职后可去社保机构申领失业补助金。

  回复于 2025-04-18 22:55:55 咨询他