本人2024年3月20日在武汉昱为教育科技有限公司报名影视后期就业综合课班学费4800元,该机构虚假宣传诱导消费,报名时以兼职为由诱导我贷款分期付学费。开始加了一个微信一直给我发高薪兼职每月空闲时间可以接单赚几千块钱诱导我报名这个课程说学习一个多月就可接单,2024年3月20日,本人在诱导下,冲动报名交了100的定金然后让我在闪学付上办理分期付款,诱导我填写个人信息,说分12期付款每月400。一个月来,因为学业繁忙,本人就看了两节课,其余课程并未点开学习。 本人是学生,平时生活费都来源于父母,无力承担后续的费用。 且近几日,在网络上发现该教育机构存在诱导消费,欺诈消费者的行为,你把我起诉
律师回复
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张冲律师月帮助0人山东国曜琴岛律师事务所如果该机构在宣传过程中夸大课程效果或承诺无法实现的高薪兼职,可能构成虚假宣传。根据《消费者权益保护法》第二十条,经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。如果该机构通过虚假承诺或隐瞒重要信息诱导你报名并办理贷款,可能构成欺诈行为。根据《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。你在“闪学付”上办理的分期付款属于贷款合同。如果该机构未明确告知你贷款的具体条款、利息、违约责任等信息,可能违反了《消费者权益保护法》和《合同法》的相关规定。你可以向当地的市场监督管理局或消费者协会投诉该机构的虚假宣传和诱导消费行为。你还可以向教育主管部门反映该机构的问题。如果协商和投诉无法解决问题,你可以通过法律途径提起诉讼或申请仲裁,要求撤销合同、停止分期付款并退还已支付的费用。回复于 2025-04-15 14:20:25 咨询他 -
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我目前是实习生,在跟公司核对签实习劳动协议的时候,发现有些条例不太正常,如“由于此岗位涉及公司承接项目,项目周期时间以时间,项目合同为准,如乙方与项目未完成前有所离职意向,需至少提前三个月提出,待甲方安排人员接替交接完所有工作后方可离职,如乙方未完成工作交接并离职对甲方项目造成的经济损失,由乙方全额承担,并且甲方保留追究责任的权利,并在乙方离职证明内注明‘项目未完成期间离职’”,像这种极大限制了实习生的自由是否合理,以及我想咨询一下实习生在实习期间有什么合法权益?