律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 11:15:47 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，公司随意变更劳动关系主体、不缴纳社保都是违法行为，保密协议是否违法需要看合同具体条款，合同各方都有权要求获得一份合同原件存底

  回复于 2025-04-15 11:17:01 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助177人

  山东东标律师事务所

  不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

  回复于 2025-04-15 11:19:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求员工垫付社保不合理，也可能违法。保密协议没写赔偿金额且员工没留底不太规范，但一般仍可能有效。没签劳动合同违法。可与公司协商解决社保问题，要求完善保密协议，补签劳动合同，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 11:22:18 咨询他
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  占静律师

  月帮助144人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以要求公司给你一份签字的完整合同，

  回复于 2025-04-15 11:26:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求员工垫付社保不合理，公司存在违法行为，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不能让员工垫付。保密协议的效力较复杂，虽未签劳动合同，但如果形成事实劳动关系且协议内容合法，通常有一定法律效力，不过协议无赔偿金额约定在维权时可能有困难，且不给员工留底的做法不规范。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-15 11:45:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  当然不合理。没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 17:20:31 咨询他