律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 22:39:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  这可能构成变相降薪。孕期受法律保护，公司不应随意降低工资。你可先与公司沟通协商，要求补发差额。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-12 23:34:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-13 00:20:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况很可能属于变相降薪，你有权要求公司补足加班费差额。作为三期女员工，你的权益受法律保护，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 10:51:35 咨询他