律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，员工可先收集相关证据，如工作记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。然后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资和违法解除劳动合同的赔偿金。同时，要注意在法定时效内主张权利。

  回复于 2025-04-03 16:36:17 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-03 16:51:07

    老板电话口头辞退让下午不要上班了，我还怎么办？如果发信息给老板怎么发？

  • 律师回复： 2025-04-03 17:35:41

    将他的电话口头告知这种事情录音一下，然后找劳动仲裁，要非法辞退的2N的赔偿

  • 律师回复： 2025-04-03 17:36:31

    或者你你跟他确认一下你说我明天不用来了吗，你就这样把我违法辞退了，把非法辞退这个事实给确定下来

  • 用户追问： 2025-04-03 17:41:05

    电话聊的时候没有录音，没想到老板会突然说辞退，上午和老板聊的，他电话里口头说下午不用来了，没来得及录音。但是今天下午我正常上班的，因为二月三月工资都没发，我现在找老板怎么和他聊或者怎么发信息给他？

  • 律师回复： 2025-04-03 18:56:12

    当面就录音吧，的话，就语音，也录音吧，这样对方防范心理会小点

  展开全部 5 条
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-03 16:41:36 咨询他