企业股东请法院参与强制清算企业,员工的工资和补偿金应该怎么维权。
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您好,我来自一家上市医药行业公司,公司在今年三月时没有任何形式的正式或非正式通知更改年假使用规则,比如我今年有七天年假,本来可以随时按照个人需求协调好工作直接发邮件走OA提就行,现在改为这些年假从每年入职日算起,将所有年假(按七天算,共56小时)平均到每天(我尚不清楚是按照工作日还是普通日)发放,也就是平均一天到账01.~0.2小时,一周平均到账1~1.5小时,除非一直攒着,这个季度几乎没法完整的休一天假,所以急事只让休事假扣全天款,请问公司的这种行为是否是缺乏企业员工民主程序,且侵犯劳工休息权,我该如何维权并与领导层沟通更改这个不合理制度?
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律师您好。我是武汉一个公司的实际操作人,因虚开增值税专用发票罪判刑三年两个月,刚服刑完毕。公司法人是我前女友,现在前女友起诉我变更法人,法院已经判了我去变更法人。今天发现公司一是有重大税收违法两项,行政处罚100多万,虚开补税连带滞纳金加起来有300多万。二是公司有多起官司,都是合同纠纷,是被告,因为我在服刑,公司法人未出庭,都已判决。三是公司近两年都没有经营,没有申报,属于异常状态。公司以前租的办公室都被房东收回了,也没有员工了。目前我没有一点存款,也没有房产和车,一时半会儿还不上这个,我在网上查了,有两种解决办法,一是可以向法院申请破产。二是向稽查局申请死欠核销。是否可行?什么流程?谢谢
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挂名贷款用于老板公司
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拿到判决书了,执行局也执行了,找不到被执行人和财产,起诉前转移财产造成执行不到钱,人也失踪失联状态
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律师您好,我想咨询的事件情况如下:2025年9月.A和B以各自名下的有限公司合资在惠州注册了一个新的有限公,A占股55%,B占股45%.聘请C为法人,公司并未实际经营,2026年4月A突然离世,他名下公司也出现破产问题,现在B和c想要注销这个新公司,或者C想脱离法人代表关系,A继承人可能无法配合,可能需要走法院起诉程序,这种情况C该如何?