老板说给工人报销路费100元,工人自己拿出90元,扫了90元给老板,老板又让拿出来100元,说是保险,期间工人给老板发信息不回,工人担心自己的钱打水漂,就说了几句难听话,老板才回信息,要报警抓工人,这种要怎么处理?不是一个人的钱,十几个人都给老板转了?属不属于欺诈
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1)二审休息日加班费走调解公司想抹零少七百多只支付两万,若一分不少走强制执行需耗大量时间精力还准备材料,3个月内能排上算好的,法官说手上有几千笔执行案件,公司现在就剩5人,子公司去年7月申请注销被住房公积金发函终止流程,我是听法官调解还是坚持按一审判决原金额来呢?2)我想要两万妥协的前提是1.名下账户回款显示权限打开2.把我2026.2-7月复工之后的后台非表格篡改的原始回款数据发给我,因为每个月只按照我们自己要来的回款算提成3.把3月、6月、7月年假申请的不回复也不批,是按照事假还是怎么说?都有发传票和催促过一次4.把2024年6月-至今两年的工资单和考勤记录发给我,好准备工伤仲裁
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如何确定工伤 工伤的认定
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在工厂受伤了,工厂一直让我复查也不跟我说私了赔偿,现在已经一个月了,一直不给我个说法
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在厂里上夜班,目前得了尿毒症,算不算工伤
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你好,我是二二年十二月份入职度小满公司是属于劳务派遣,和万宝盛华签的合同,现目前公司称我考核绩效三个月太低要辞退我,我税前平均工资5500,目前按照n 赔偿是22,000,现在公司承诺只能给15,000,并且说我在上班时刷抖音,所以要做QQ一些赔偿,如果不同意赔偿的话,可以待岗一直带岗,到今年十二月份合同结束,每个月发平均工资2300缴纳五险一金是合法的吗?我可以直接申请仲裁公司吗?