律师回复

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  李良律师

  月帮助2人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以要求支付N+1，

  回复于 2025-03-30 22:11:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以主张赔偿。虽然之前补签了合同，但第三年应签无固定期限合同却被辞退，可要求未签无固定期限合同的赔偿。至于具体赔偿，需结合证据等确定，可能是 2N 或其他。建议收集好相关证据，如工作记录等，通过仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-03-30 22:14:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，违法辞退可以要求用人单位支付2n加一的经济补偿金，你的情况不属于赔偿11个月的未签订书面劳动合同的情况。还有其他问题可以直接来电详谈

  回复于 2025-03-31 00:37:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况劳动者可主张未签无固定期限合同的双倍工资赔偿，从应当订立无固定期限劳动合同之日起计算，同时因单位违法辞退，还可主张 2N 的赔偿金，两者可以同时主张，并非只能选其一。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 07:53:39 咨询他