律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助437人

  山西北野律师事务所

  到期不续，支付两个月工资作为补偿

  回复于 2025-03-30 12:37:36 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助274人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要经济补偿金。

  回复于 2025-03-30 12:39:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司应支付两个月工资作为经济补偿。因为你的劳动合同到期，公司不续签，根据法律规定，工作两年可获两个月工资补偿。你可先与公司协商，若协商不成，可通过劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-03-30 12:40:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签的须支付经济补偿金，已满两周年未满两年半的支付2.5个月的工资作为经济补偿金

  回复于 2025-03-30 12:50:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助820人

  上海宇天律师事务所

  可以要求对方补偿大概2个月的工资

  回复于 2025-03-30 13:06:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，公司应向你支付经济补偿，你工龄两年，公司需支付你两个月工资的经济补偿，月工资是指你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 13:24:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  这种一般是n，n按照你的工龄去计算

  回复于 2025-03-30 14:48:30 咨询他